<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog Divante.pl &#187; raporty</title>
	<atom:link href="http://blog.divante.pl/category/raporty/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.divante.pl</link>
	<description>Innowacje, pomysły i ich realizacja</description>
	<lastBuildDate>Sun, 05 Jun 2011 07:38:32 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.6</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Zarządzanie wiedzą w marketingu</title>
		<link>http://blog.divante.pl/2008/11/20/zarzadzanie-wiedza-w-marketingu/</link>
		<comments>http://blog.divante.pl/2008/11/20/zarzadzanie-wiedza-w-marketingu/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Nov 2008 17:30:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[badania]]></category>
		<category><![CDATA[businesswiki]]></category>
		<category><![CDATA[enterprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[idea management]]></category>
		<category><![CDATA[knowledge management]]></category>
		<category><![CDATA[liveblend]]></category>
		<category><![CDATA[raporty]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie pomysłami]]></category>
		<category><![CDATA[zarządzanie wiedzą]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.divante.pl/2008/11/20/zarzadzanie-wiedza-w-marketingu/</guid>
		<description><![CDATA[W Divante przygotowaliśmy raport o zarządzaniu wiedzą i zarządzaniu pomysłami w marketingu.
Najważniejsze wnioski jakie udało nam się wysnuć z badania to:

W prawie połowie firm zajmujących się marketingiem istnieją systemy informatyczne wspomagające takie procesy jak tworzenie, udostępnianie czy archiwizację wiedzy, ponadto w części z nich funkcjonują także miękkie techniki zarządzania nakierowane na tworzenie wiedzy, wspomaganie kreatywności [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>W Divante przygotowaliśmy raport o zarządzaniu wiedzą i zarządzaniu pomysłami w marketingu.</p>
<p>Najważniejsze wnioski jakie udało nam się wysnuć z badania to:</p>
<ul>
<li>W prawie połowie firm zajmujących się marketingiem istnieją systemy informatyczne wspomagające takie procesy jak tworzenie, udostępnianie czy archiwizację wiedzy, ponadto w części z nich funkcjonują także miękkie techniki zarządzania nakierowane na tworzenie wiedzy, wspomaganie kreatywności czy dzielenie się doświadczeniami pomiędzy pracownikami.</li>
<li>Systemy do publikacji dokumentów w sieci intra- bądź internetowej istnieją w 46% badanych firm. Podobnie jest z obiegiem dokumentów (45%). W przedsiębiorstwach, w których takich systemów na razie nie ma, ankietowani chętnie widzieliby takie narzędzia (27% badanych).</li>
<li>Wiele do zrobienia pozostaje natomiast zarówno w dziedzinie narzędzi i systemów informatycznych, jak również w kwestii procedur pracy i kultury dzielenia się wiedzą.</li>
<li>Tylko 26% przebadanych firm posiada profesjonalne oprogramowanie w zakresie kodyfikacji wiedzy i pomysłów. Świadomość dostępnych na rynku instrumentów służących gromadzeniu i wykorzystywaniu wiedzy lub zarządzania pomysłami jest wciąż niewielka.Najbardziej obecnie pożądanymi narzędziami informatycznymi są instrumenty do zarządzania pomysłami oraz fora wymiany doświadczeń i giełdy pomysłów. Obecnie brakuje tych narzędzi w firmach, tylko w 20% badanych przedsiębiorstw zostały zaimplementowane podobne systemy.</li>
<li>W dwóch trzecich przebadanych działów technik wspierania kreatywności nie stosuje się wcale, w pozostałych przypadkach jest to głównie dobrze znana „burza mózgów” (76%).</li>
<li>Większość pracodawców nakłania pracowników do kreatywności i rozwoju oraz, co najważniejsze – nagradza za nie. Pracodawcy nie są jednak przychylni realizacji innowacyjnych pomysłów przez swoich pracowników, dopóki pomysł ten nie zostanie przyjęty przez zarząd lub kadrę kierowniczą.</li>
</ul>
<p>Badania zostały przeprowadzone na 277 respondentach z ogólnopolskich firm. Metodą badawczą były ankiety internetowe, przeprowadzone w okresie sierpień &#8211; październik 2008 r.</p>
<p>Wyniki badania przedstawiono szczegółowo w raporcie dostępnych bezpłatnie na stronach <a href="http://divante.pl" title="enterprise 2.0">www.divante.pl</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.divante.pl/2008/11/20/zarzadzanie-wiedza-w-marketingu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

