Portal Rekrutacji mapuje większość procesów firmy związanych z pozyskiwaniem nowych pracowników. Zapewnia przy tym zgodność z najlepszymi praktykami (automatyczne podziękowania, prezentowanie rekrutowanemu przebiegu procesu) oraz z prawem (ochrona danych osobowych).

Portal umożliwia przedsiębiorstwu wykorzystanie następujących funkcji:

1. Tworzenie i publikowanie informacji o firmie na Portalu Rekrutacji – employee branding.
   W Portalu można publikować zarówno informacje tekstowe jak i video.  Firma może również prowadzić transmisje video z otwartych szkoleń dla potencjalnych pracowników. Można również prowadzić kampanie innowacyjne oraz szkoleniowe z udziałem przyszłych pracowników, stażystów.
2. Tworzenie i publikowanie ofert pracy zgodnie z zadanymi szablonami.
3. Automatyczne publikowanie ofert pracy w wybranych portalach pracy, grupach dyskusyjnych oraz w wyszukiwarkach (rozliczanie w modelu “koszt za akcję”).
4. Rekrutacja ciągła bez otwartych wakatów – tworzenie bazy kandydatów.
5. Utrzymanie aktualności bazy kandydatów.
6. Pełen proces kampanii rekrutacyjnej.
7. Raportowanie.

Więcej informacji: portal rekrutacji.