Blog Divante.pl

Obecnie rynek interaktywnego video przeżywa swój rozkwit. Popularyzacja szybkiego dostępu do Internetu w Polsce umożliwiła milionom internautów udział w tej video-rewolucji. Telewizja i Internet przenikają się w coraz większej ilości miejsc.

Użytkownicy przyjmują taki stan rzeczy z aprobatą i zaczynają wręcz oczekiwać multimedialnych treści tam gdzie jeszcze niedawno królował tekst i rysunki. To opracowanie jest zbiorem inspiracji do wykorzystania interaktywnego video w Twojej firmie.

Rynek video
eMarketer szacuje, że w 2012 już prawie 90% internautów w USA będzie oglądać video online. Gemius SA w najnowszym raporcie “Konsumpcja mediów. Sposoby korzystania z mediów wśród internautów” informuje, że 76% internautów skorzystało z możliwości oglądania telewizji i kipów video w internecie

Zachowania internautów
Badanie przeprowadzone w styczniu 2009 przez LiveRail udowadnia, że wśród internautów w wieku 18-24 lata ponad połowa (53%) deklaruje częstsze oglądanie telewizji przez internet niż za pośrednictwem telewizora.  Kolejne 19% poinformowało, że ogląda tyle samo telewizji poprzez Internet co poprzez telewizor.

eMarketing
Według badania PermissionTV w roku 2009 ponad 2/3 amerykańskich marketingowców skoncentruje swoje budżety reklamowe na interaktywnym video.

eCommerce
Według badania comScore, liczba internautów robiących zakupy w sieci, którzy mieli styczność produktowymi materiałami wideo wzrosła w ciągu ostatniego roku o 40 proc. Według badań Internet Retailer video produktowe znalazło się na jednym z pierwszym miejsc funkcji do wdrożenia według sprzedawców z USA.

Więcej w raporcie: Strategie video w Internecie

Dziś startuje największa konferencja poświęcona Enterprise 2.0. Wystąpienia będzie można śledzić za pomocą konferencyjnej telewizji.

Wiki, blogi i video w intranecie? To i wiele więcej dzieje się już w polskich firmach, które uwierzyły w siłę społecznościowego oprogramowania firmowego.

Jesteśmy współautorem tekstu o blogach i wiki w firmach z najnowszego Computerworld.

(…) W LUKAS Banku zdecydowaliśmy się na stworzenie intranetu w oparciu o platformę . blogową. Dlaczego tak? Odpowiedź jest prosta. Czas naglił, nic się nie działo, a z punktu widzenia komunikacji wewnętrznej dobry intranet stawał się coraz ważniejszy. Do tego, zarząd nie miał na zbyciu paru milionów. Po szybkiej analizie opensource’owych CMS i platform blogowych, wybór padł na WordPressa. Jest to rozwiązanie dobre pod względem użyteczności dla osób, które na co dzień będą musiały umieszczać w intranecie różnego rodzaju informacje. Poza tym okazało się, że dla tego rozwiązania dostaniemy wsparcie. ze strony IT. (…)

(…) Wiki w firmie Viessmann, specjalizującej się w nowoczesnych rozwiązaniach techniki grzewczej, stała się dla pracowników pierwszym narzędziem do wspólnego budowania zasobów wiedzy. W zamyśle ma umożliwiać dzielenie się wiedzą pracowników i ułatwiać wdrażanie nowych pracowników. Bardzo obiecujących efektów można się spodziewać po wdrożeniu Wiki dla celów wymiany wiedzy serwisowej. Szereg spotykanych nieprawidłowości w pracy systemów grzewczych ma charakter powtarzalny. Opisanie poszczególnych “przypadków serwisowych” może znacznie ułatwić diagnozę problemu kolejnemu pracownikowi serwisu technicznego. (…)

Czytaj cały artykuł na Computerworld.pl

W najnowszym (3/2009) numerze PersonelPlus znajdziecie jako temat numer artykuł Zatrzymać wiedzę w organizacji. Tekst dotyczy praktycznych metod wykorzystania narzędzi Enterprise 2.0 do budowania baz wiedzy. Opisaliśmy zastosowania blogów, wiki i sieci społecznościowych.

W Computerworld ukazał się nasz artykuł o Enterprise 2.0.

(…)Dziś triumfy zaczyna święcić młodszy, ale poważniejszy brat Web 2.0 – czyli Enterprise 2.0. To nowe podejście do staromodnego, korporacyjnego oprogramowania. Firmy zaczynają dostarczać swoim pracownikom szybkich, prostych w użyciu narzędzi społecznościowych – po to, by ci pracowali wydajniej, kreatywniej, przyjemniej. Wszystko podane w sposób znany z Bloxa, GoldenLine, Naszej-Klasy czy Wikipedii. (…)

Czytaj artykuł Młodszy brat. Enterprise 2.0.

Divante organizuje na Kongresie Kadry panel dotyczący wykorzystania narzędzi społecznościowej wymiany wiedzy w firmach (tzw. Enterprise 2.0). Do panelu Divante zaprosiło przedstawicieli firm Viessmann oraz LUKAS Bank SA.

Paneliści odpowiedzą między innymi na pytania:

• Jakie wymagania wobec systemów informatycznych mają nowi pracownicy?
• Jak przenieś narzędzia typu Nasza–Klasa, Gadu–Gadu czy Wikipedia do firmy?
• W jaki sposób tworzyć systemy wymiany wiedzy wewnątrz firmy?
• Jak uzyskać zaangażowanie pracowników w dzielenie się wiedzą.

Pobierz pełen program Kongresu.

Puls Biznesu dostrzega trend Enterprise 2.0 w Polsce i poświęca mu dość obszerny materiał w dzisiejszym wydaniu. Wzmiankuje o firmach Divante, Netguru oraz Biznes.net. Cieszy nas, że trend E20 dociera do mediów biznesowych.

Wydaliśmy na rynek międzynarodowy darmowy poradnik “More creative company“.

Więcej o poradniku znajdziecie na stronach Divante Ltd.

Kończymy prace nad kolejnym narzędziem dla HR w duchu Enterprise 2.0.

Portal Rekrutacji mapuje większość procesów firmy związanych z pozyskiwaniem nowych pracowników. Zapewnia przy tym zgodność z najlepszymi praktykami (automatyczne podziękowania, prezentowanie rekrutowanemu przebiegu procesu) oraz z prawem (ochrona danych osobowych).

Portal umożliwia przedsiębiorstwu wykorzystanie następujących funkcji:

1. Tworzenie i publikowanie informacji o firmie na Portalu Rekrutacji – employee branding.
   W Portalu można publikować zarówno informacje tekstowe jak i video.  Firma może również prowadzić transmisje video z otwartych szkoleń dla potencjalnych pracowników. Można również prowadzić kampanie innowacyjne oraz szkoleniowe z udziałem przyszłych pracowników, stażystów.
2. Tworzenie i publikowanie ofert pracy zgodnie z zadanymi szablonami.
3. Automatyczne publikowanie ofert pracy w wybranych portalach pracy, grupach dyskusyjnych oraz w wyszukiwarkach (rozliczanie w modelu “koszt za akcję”).
4. Rekrutacja ciągła bez otwartych wakatów – tworzenie bazy kandydatów.
5. Utrzymanie aktualności bazy kandydatów.
6. Pełen proces kampanii rekrutacyjnej.
7. Raportowanie.

Więcej informacji: portal rekrutacji.

Krótkie podsumowanie w nieco ponad miesiąc od uruchomienia hosted wiki na bazie BusinessWiki.

1. Nauczyliśmy się sporo o marketingu aplikacji SaaS (także sporo od LiveChat – dzięki!). Mam nadzieję, że częścią wiedzy uda nam się podzielić w ramach inicjatywy promocji SaaS.
2. Na onBusinessWiki.com działa ponad 100 wiki.
3. Naszymi klientami zostali między innymi: Cornell University, Deloitte Osterreich, Feinstein Kean Healthcare (Ogilvy PR), Infobrokering, Intel USA, Jove, Oakland University, Turner.
4. Mamy klientów z Europy, Azji, Ameryki Pólnocnej i Południowej.
5. Wypuściliśmy wersję Open Source BusinessWiki.
6. Obecnie intensywnie korzystamy z oprogramowania Web CEO oraz RoboSoft do promowania serwisu.